企业文化_舞钢国能中泰重工有限公司

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热烈祝贺：舞钢国能中泰重工有限公司被舞钢市人民政府授予2017年度“舞钢市市长质量奖”

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舞钢国能中泰重工有限公司企业文化

一、中泰重工文化总体表述
　　舞钢国能中泰重工有限公司企业文化（简称“腾飞中泰企业文化”），由公司愿景、公司企业精神、公司核心价值观、公司经营理念、公司员工行为规范、公司形象标识六部分组成，构成统一的“腾飞中泰企业文化”。
　　“腾飞中泰企业文化”总体表述为：
　　按照公司战略部署和战略目标，在公司发展进程中，坚持自强不息、勇于超越的企业精神；秉承顺势勇为、诚信守诺、科技领先、管理图强的经营宗旨；广大员工恪守热爱祖国、忠诚公司、爱岗敬业、团结协作的行为规范；追求为股东创效益、为社会担责任、为员工谋幸福的核心价值观；共同努力，将公司建设成为质量效益明显的专业化公司，实现共同愿景。
　　二、公司文化分述及释义
　　1、公司愿景：共同努力，将公司建设成质量效益明显的专业化公司。
　　公司愿景释义：按照公司战略部署，将公司建设成质量效益明显、创新能力强、行业领先的专业化公司。
　　2、公司企业精神：自强不息，勇于超越。
　　公司企业精神释义：自强不息，表达公司员工以己之能、尽己之责、锲而不舍、行业领跑的精神追求。我们要以刚毅坚卓、发奋图强的信念，实现为民造福的宗旨；以积极进取，永不停息的精神，实现建设专业化公司的奋斗目标。也体现公司员工为实现自己的理想信念不放弃、不气馁、不服输、敢拼搏、争一流的个性特征。勇于超越，反映了公司全体员工追求卓越的进取精神，推动公司保持不懈奋斗的态势，与时俱进，勇往直前，永续辉煌。勇于超越，也体现了全体员工勇于开拓，向更高目标攀登，实现创新、跨越和突破，实现企业长久的可持续的发展，是一种创新、创造精神的追求。
　　3、公司的核心价值观：为股东创效益；为社会担责任；为员工谋幸福。
　　公司核心价值观释义：公司为集团公司控股子公司，公司核心价值观与集团公司核心价值观高度一致，是“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观的必然要求，具体释义为：
　　为股东创效益。体现了公司对国家的高度负责，公司的经营目标是追求经济效益的最大化，以此回报股东，为国家的经济建设做出应有的贡献。
　　为社会担责任。公司作为集团公司控股属下企业，肩负着崇高的社会责任。通过全体员工的共同奋斗，为社会创造财富，为建设和谐社会多做贡献。通过开发新项目，提供清洁能源，为民造福。在国家和人民需要的时候，作为私企员工，要敢挑重担，冲锋在前。由此体现私企向股东负责、向社会负责、向员工负责的一致性。
　　为员工谋幸福。维护员工的合法权益，实现公司与广大员工共同发展、共同成长、共享发展成果，这是代表最广大人民群众根本利益和“以人为本”理念的应有之义。公司不但要不断提高广大员工的经济收入和福利水平，还要维护员工的政治利益和合法权益，满足员工的精神文化的需求，使广大员工获得幸福感和归宿感，提高公司的向心力和凝聚力，引导全体员工为实现共同目标而努力奋斗。
　　4、公司员工守则：热爱祖国，忠诚公司，爱岗敬业，团结协作。
　　公司员工守则释义：热爱祖国，忠诚公司：公司每个员工都要怀有祖国利益高于一切的崇高品质，为中华民族之崛起而奋斗不息；公司是员工共同的家园，每个员工必须把公司利益放在重要位置，对公司要有忠诚感，与公司的发展共奋斗、同荣辱。爱岗敬业，团结协作：每一位员工、每一个岗位都是公司各项事业发展的基石，要认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己的岗位勤奋有加，要充分发挥员工的聪明才智，为公司的发展献计献策，在各个不同的岗位，充满激情地工作，创造良好的业绩；分工协作是社会进步的表现，员工要树立正确的集体观，以构建和谐社会为基本指导，优势互补、团结协作、形成合力，促进公司可持续发展。
　　5、公司经营宗旨：勇于创新，诚信守诺，科技领先，管理图强。
　　公司经营宗旨释义：勇于创新，是对公司经营方针、策略的哲学思考。体现公司遵循市场规律，认识竞争环境，适应市场需求，紧紧把握发展机遇，积极进行变革和创新，做到勇于创新。诚信守诺，是公司最基本的道德规范，是公司处理内、外部关系的价值要求，也是公司保持持续发展、基业常青的基石；诚信也是员工行为规范的具体体现；公司在生产经营中要认真履约，立诚守信，有诺必践，言真行实，说到做到，树立良好的社会形象和职业形象。科技领先，就是按照公司发展战略的要求，将科技兴企战略引向深入，努力打造国内同行业科技领先型企业，用科技进步支撑公司的科学、可持续发展。管理图强，就是通过管理创新，打造公司的软实力；通过强化管理，为公司创造较高的经济效益，支撑公司实现既定的战略目标；管理图强体现在专业的开发管理理念、行业一流的管理水平、先进的精细化管理模式，使公司各方面的管理工作做到规范、有序、科学、受控。
　　公司文化属于集团公司文化体系，在坚持集团公司文化统一性和共性化的基础上，围绕集团公司文化展开，与集团公司文化相适应，是集团公司文化体系中具有公司特色的分支文化。